Найти через поисковый регистр

^ Наверх
Регистрация
Логин (мин. 3 символа):*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Адрес e-mail:*
Имя:
Фамилия:
Телефон:
WWW-страница (работа):

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

Временный перевод на другую работу

Информация обновлена:

Временный перевод сотрудника на другую работу возможен без его согласия только в случае производственной необходимости. Обычно она возникает в случае простоя или для замены временно отсутствующего сотрудника.

Кроме того, закон (ст. 72.2 ТК РФ) позволяет переводить работника на другую работу, не спрашивая у него согласия, если:

  • возникла угроза катастрофы или производственной аварии;
  • нужно устранить последствия стихийного бедствия или техногенной аварии;
  • необходимо предотвратить несчастный случай;
  • возникла угроза уничтожения имущества фирмы;
  • есть опасность воз...

    Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Данный материал является частью бератора «Ответственность директора и бухгалтера».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >