Найти через поисковый регистр

^ Наверх
Регистрация
Логин (мин. 3 символа):*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Адрес e-mail:*
Имя:
Фамилия:
Телефон:
WWW-страница (работа):

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

Доплата за совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Информация обновлена:

Привлечь работника к выполнению обязанности временно отсутствующего сотрудника или поручить ему работу по другой специальности (с сохранением основных трудовых обязанностей) можно лишь с его письменного согласия.

Кроме того, за совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника ему положена доплата.

Порядок расчета доплаты зависит от формы оплаты труда. Например, при повременной оплате труда доплата может быть установлена:

  • в твердой сумме;
  • в процентах от часовой (дневной) ставки или оклада;
  • в процентах от часовой (дневной) ставки или оклада...

    Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Данный материал является частью бератора «Ответственность директора и бухгалтера».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >